La charte d’engagement SOLARENN

Nos maraîchers défendent une agriculture raisonnée, à taille humaine, qui respecte l’environnement et tout l’écosystème de la coopérative. Notre projet coopératif et notre éthique s’articulent autour de nos valeurs. Engagée depuis longtemps de manière responsable et transparente, Solarenn a célébré en 2023 ses 75 ans. Nous avons profité de cette occasion pour structurer notre démarche de développement durable dans un cercle vertueux qui concilie nos préoccupations sociétales, environnementales et économiques.                                                                                            Nous avons ainsi défini, dans le cadre d’une ambitieuse politique RSE, huit axes fondamentaux : local, environnemental, proche, humain, durable, partagé, éthique, pérenne… nous engageant dans un développement responsable.                                                                                                                                                                                                                                                                                          Voici les points abordés dans ce livret :

1/ GOUVERNER & AGIR DE MANIÈRE RESPONSABLE
Afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et économiques, qui ont toujours été primordiaux dans notre coopérative, Solarenn s’est engagée dans une démarche de Responsabilité
Sociétale des Entreprises (RSE). Elle est envisagée comme un gage de progrès et de pérennité, profitable pour la coopérative, ses maraîchers, ses collaborateurs  et ses partenaires.
En 2021, un groupe de travail RSE s’est formé, pour structurer ce projet et le faire vivre. En 2022, la finalisation d’une charte bâtie sur 8 engagements de développement a vu le jour, formalisant les démarches engagées ! #VALEURS #COLLECTIF #RESPONSABILITÉ #ENGAGEMENT

2/ LES FEMMES & LES HOMMES AU CŒUR DE NOTRE MODÈLE
La diversité, le droit des personnes, l’accueil et l’intégration de toutes et tous, la parité professionnelle homme/femme, l’emploi des jeunes et des seniors, comme le respect de la vie privée sont autant de points qui sont travaillés au quotidien au sein de notre coopérative, à la station comme chez les maraîchers. Dans un contexte de marché du travail en pleine mutation, la coopérative déploie d’ailleurs le principe de « marque employeur ». Élément primordial de ses ressources humaines, jouant un rôle clé pour le recrutement, l’évolution des salariés et la réputation globale de l’entreprise. « L’index d’égalité homme/femme de la coopérative fait apparaitre un rapport de 98/100 pour l’année 2023 ; dans un milieu où la représentation des femmes est moindre » : UN SUCCÈS ! #PASSION #DROIT #ÉCOUTE #ÉGALITÉ

3 / NOTRE ENGAGEMENT ESTSINCÈRE & PARTAGÉ
À taille humaine, avec ses 30 maraîchers et  45 collaborateurs, la coopérative conjugue proximité et dialogue. Un organigramme « simple », des circuits de décision courts, la présence des managers sur site ; autant d’arguments pour instaurer un esprit d’équipe entre collaborateurs et une relation de confiance entre la direction et les salariés (et vice versa). La qualité de vie, la santé, la sécurité au travail, le développement du capital humain, la lutte contre le travail précaire, sont parmi les grandes missions d’un engagement sincère ! « Notre engagement est de rester ouvert, à
l’écoute des avis et des propositions, afin de préserver un dialogue social SEREIN. » #RESPECT #TRANSPARENCE #SINCÉRITÉ #DIALOGUE

4/ UNE TRANSITION ENVIRONNEMENTALE ENGAGÉE DEPUIS PLUS DE 20 ANS                                                                                                                                                       Aujourd’hui, nous poursuivons le chemin engagé il y a plus de 20 ans sur la transition agro-écologique. Nous allons toujours plus loin sur :
•la protection biologique
intégrée pour une culture
sans pesticides,
•la pollinisation naturelle,                                                                                                                                                       
•la consommation d’eau gérée au plus près,                                                                                                                                                                                                            
•l’utilisation raisonnée de fertilisant,
•le recours aux énergies renouvelables,
•la gestion de l’énergie,
•le recyclage des déchets,
•la substitution des plastiques par des emballages 100% carton,
•l’installation de trackers solaires pour autoconsommer une partie de notre énergie,
•les actions d’antigaspillage alimentaires,
•le bilan carbone,

Autant d’actions sur les sites de production et à la station ! #DURABLE #TRANSITION #AGRO-ÉCOLOGIE #ENVIRONNEMENT

5/ NOTRE RESPONSABILITÉ VIS-À-VIS DE NOTRE ÉCOSYSTÈME
Le principe de la coopérative s’appuie sur une équation : une personne = une voix. L’équité parfaite. Nos valeurs coopératives, historiques, reposent ainsi sur une rémunération équitable et juste de nos parties prenantes, tant dans les achats de marchandises que dans l’affectation du résultat annuel. Proches de nos partenaires et fournisseurs, même géographiquement, nous nous attachons à être respectueux dans nos échanges. Nous engageant, par exemple, à ne jamais les mettre en difficulté, en respectant les conditions contractuelles des délais de paiement ou en n’interrompant pas les relations sans préavis. #PARTENARIATS #RELATION #ÉQUITÉ #SERVICES

6/ POUR L’INTÉRÊT DES CLIENTS ET DES CONSOMMATEURS
Qualité, écoute, sécurité, santé des clients et consommateurs sont autant de points qui font partie de notre politique interne et qui sont audités régulièrement. À titre d’exemple, depuis 2020, la coopérative atteint une note minimale de 90% de conformité à l’audit IFS Food*, pour fournir des produits sains aux consommateurs, garantir la sécurité des aliments au distributeur et répondre aux exigences de la réglementation en matière d’hygiène. Une note très représentative de l’implication des équipes à garantir une sécurité et une qualité produit, constante.

*International Featured Standard est un référentiel d’audit qui certifie les fournisseurs d’aliments des marques de distributeurs. Elle se rapproche
de la norme ISO 22000 qui traite du management de la sécurité des denrées alimentaires.

#AVENIR #EXPÉRIENCE #EFFICACITÉ #SATISFACTION

7/ DU DÉVELOPPEMENT LOCAL À L’INTÉRÊT GÉNÉRAL
La coopérative est ancrée depuis 75 à Rennes. Les maraîchers associés sont tous implantés en Bretagne et à 90% dans un rayon de 50 km ! Pour notre approvisionnement, nous travaillons avec des partenaires dont la plupart sont aussi bretons, ou de départements limitrophes. Cela créé un véritable tissu économique local, et limite le transport de marchandises. Très impliqués localement, nous nouons de nombreux partenariats avec les associations caritatives locales d’aide alimentaire, pour la distribution des marchandises invendues, ainsi qu’avec le tissu associatif sportif, culturel… #SOLIDARITÉ #LIENS #TERRITOIRE #CONFIANCE

8/ NOTRE ORGANISATION : ENTRE QUALITÉ, INNOVATION & SAVOIR-FAIRE
Nous sommes réputés pour notre agilité et notre organisation s’appuie sur le savoir-faire, la maîtrise de la qualité et l’innovation. Nos tomates sont expédiées en moins de 24h chez nos clients pour garantir leur fraîcheur. La station de conditionnement est certifiée GlobalGap* pour la production et la vente de fruits et légumes. Nous avons également été les premiers à bénéficier du
label Haute Valeur Environnementale (HVE) niveau 3A pour l’ensemble des maraîchers et la station de conditionnement. Une gamme bio et un cahier des charges de production
sans pesticides de synthèse, complètent notre engagement. #FORMATION #CERTIFICATIONS #INNOVATION #PERSPECTIVES

 

NOUS SOMMES UNE GRANDE FAMILLE
Solarenn est une très dynamique septuagénaire (créée en 1948). Et pérenne évidemment ! Nous sommes un groupement de producteurs rennais, fer de lance de la coopération et promoteur d’innovations. Nous avons toujours été à l’écoute des attentes sociétales. Pour nous la coopération est plus qu’une association c’est un état d’esprit ! Parce que nous avons ces valeurs coopératives depuis 75 ans : SOLIDARITÉ, EQUITÉ, QUALITÉ et PÉRENNITÉ, nous avons à cœur de nous inscrire dans un positionnement fort, d’agir collectivement et de conforter notre démarche RSE.
Ce livret en est le gage.
« L’élément essentiel de cette création, c’est l’esprit d’équipe, je dirais même
l’esprit fraternel qui anime tous les maraîchers de notre groupement. Tous
veulent aller de l’avant, main dans la main, persuadés que là est leur chance
de progrès pour une vie plus humaine et plus belle, pour eux et leur famille. »
Pierre PROD’HOMME, discours inauguration Chantepie, 1960